۷۰ درصد حق بیمه‌های وصولی استان با مشارکت کارفرمایان تحقق می‌یابد
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی آوای سیرت کیوان مرتضوی در این آئین با تشریح مهمترین اقدامات برای تسریع و بهبود فرایندهای کاری و تعاملاتی با جامعه کارفرمایی اظهار کرد: اجرای بخشودگی جرائم بیمه‌ای از ابتدای خرداد ماه تا پایان مرداد به مدت سه ماه و برخورداری بیش از ۲۴۰۰ کارفرمای گیلانی از این فرصت برای تعیین تکلیف دیون که همسو با شعار سال برای حمایت از عرصه‌های تولیدی انجام پذیرفت یکی از مهمترین گام‌ها برای کمک به کارفرمایان مدیون بود.
مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با اشاره به انجام بیش از ۴۰۰۰ تقسیط بدهی با رقمی حدود ۵۰۰ میلیارد تومان برای مساعدت به کارفرمایان جهت تسهیل در شرایط تسویه دیون و افزایش دامنه و تعداد خدمات در اپلیکیشن تامین من برای دسترسی راحت‌تر کارفرمایان به خدمات، بیان کرد: حذف محدودیت پرداخت آنلاین حق بیمه‌های لیست‌های کارگاهی تا مبلغ ۵۰ میلیون و امکان واریز بدون سقف برای افزایش میزان رضایتمندی و جلوگیری از نیاز مراجعات کارفرمایان به بانک، تسهیل شرایط بیمه‌پردازی کارفرمایان در قالب لیست، برگزاری افزون بر ۱۲۰ نشست تعاملاتی با تشکلهای کارفرمایی در سطح اداره کل و شعب تابعه، اجرای ۱۰ دوره آموزشی رابطین بیمه‌ای شرکت‌ها و کارفرمایان، انجام نشستهای آموزشی برای بیش از ۳۰۰ نفر از کارفرمایان کارگاههای تازه تاسیس به منظور آشنایی با تکالیف و حقوق و مقررات سازمانی و اجرای بیش از ۲۴۰ مشاوره کارگاهی با اعزام تیم‌های کارشناسی به شرکت‌ها و کارگاه‌ها از دیگر اقدامات مهم در سالجاری است.
مرتضوی با اشاره به اینکه در استان گیلان ماهانه بیش از ۴۰ هزار فقره لیست حق بیمه به تامین اجتماعی ارسال میگردد که مربوط به افزون بر ۲۷۶ هزار بیمه شده اجباری شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار است،گفت: نکته حائز اهمیت اینکه تنها ۲ درصد از کارگاههای استان یعنی رقمی در حدود ۸۰۰ واحد دارای بیش از ۵۰ نفر بیمه شده هستند.
وی افزود: ۴۰ درصد کارگاه‌ها دارای تنها یک بیمه شده و ۲۰ درصد دارای دو بیمه شده هستند و در واقع افزون بر ۸۰ درصد کارگاه‌ها زیر ۱۰ نفر بیمه شده دارند.
مرتضوی در بخش دیگری از سخنان خود اظهار کرد: تامین اجتماعی گیلان در حال حاضر ماهانه حدود ۹۰۰ تا ۹۵۰ میلیارد تومان حق بیمه وصول می کند که بیش از ۷۰ درصد آن با همکاری کارفرمایان تحقق یافته و بقیه از طریق گروههای مشاغل آزاد و اختیاری و رانندگان و کارگران ساختمانی و قالیبافان و… هستند و این میزان حق بیمه تنها ۶۰ درصد هزینه‌های تعهداتی استان را پوشش میدهد.
مدیرکل تامین اجتماعی گیلان افزود: در حال حاضر ماهانه حدود ۱۳۰۰ میلیارد تومان مستمری، حدود ۵۰ میلیارد تومان مقرری بیمه بیکاری بین ۲۷۰ تا ۳۰۰ میلیارد تومان هزینه‌های درمانی و ۱۵ میلیارد تومان انواع غرامت و کمک هزینه در قالب تعهدات کوتاه مدت پرداخت میشود.
مرتضوی با تاکید بر نقش ارزنده تشکلهای کارفرمایی از قبیل اتاق بازرگانی، صنایع و معادن و کشاورزی اتاق تعاون، اتاق اصناف، کانون کارفرمایی، خانه صنعت و معدن، انجمن مدیران صنایع، انجمن کارآفرینان و… در تحکیم و تقویت فعالیتهای ارتباطی و مساعدت به تامین اجتماعی استان اظهار کرد: فعالان این مجموعه‌ها در یک همسویی و همدلی خوب همواره به مثابه بازویی قدرتمند همراه با این مجموعه حرکت کرده اند.
وی در پایان گفت: تامین اجتماعی بتواند در سال رشد تولید، به عنوان مجموعه‌ای که با ایجاد آرامش خاطر و امنیت روانی برای نیروی کار باعث افزایش بهره وری میشود یاریگر کارفرمایان برای رسیدن به توسعه اقتصادی اجتماعی باشد.
اصلاح عناوین شغلی کارگران مشمول مشاغل سخت و زیان‌آور نگرانی امروز جامعه است
محمدرسول سماکچی نیز در آئین تجلیل از کارفرمایان برتر استان با قدردانی از همکاری و همراهی خوب تامین اجتماعی گیلان در پیگیری امور و حمایت از جامعه کارفرمایی، سه موضوع را محور سخنان خود قرار داد.
وی با اشاره به تخصیص بودجه ۵۰ هزار میلیارد تومانی برای همسان‌سازی بازنشستگان کشوری و لشکری در بودجه سال ۱۴۰۳، اظهار کرد: انتظار داریم دولت و مجلس ۵۰ هزار میلیارد تومان از محل دیون دولت به تامین اجتماعی را در بودجه لحاظ نماید تا اجرای این مهم در سال اول برنامه توسعه با مشکل مواجه نشود.
این عضو کانونعالی کارفرمایی کشور با انتقاد از مسئله طرح واگذاری سهام عمده یک تیم ورزشی به شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا)، این امر را تحمیل هزینه‌های چندصد میلیاردی و شکستن کمر تامین اجتماعی دانسته و اظهار کرد: در صورت انجام این امر از طریق مراجع قانونی داخلی و بین المللی موضوع را پیگیری خواهیم نمود تا جلوی این فاجعه گرفته شود.
رئیس کانون کارفرمایی استان گیلان با بیان اینکه سومین مسئله مورد بحث مشکلات ایجاد شده در زمینه اصلاح عناوین شغلی کارگران مشمول مشاغل سخت و زیان‌آور است از آن به عنوان نگرانی امروز جامعه کارگری یاد نموده و اذعان کرد: علیرغم تمامی نشست‌ها و اقدامات و مذاکراتی که انجام گرفت مشکل هنوز حل نشده است و ما بابت این دغدغه کارگران و کارفرمایان، برای حل از طریق کانونعالی کارفرمایی مسئله را دنبال می کنیم.
در این آئین از مهندس مجتبی رسولی مدیرعامل شرکت سپیدماکیان، مهندس محمدعلی دادرس مدیرعامل شرکت چینی پارس، مهندس فرهاد جمال امیدی مدیرعامل صنایع ماشین‌سازی امیدی، مهندس سرور مدیرعامل شرکت ماشین‌سازی بولر، مهندس اولیایی ثانی مدیرعامل شرکت پویا قطعه، مهندس یاشار مهدیزاد مدیرعامل شرکت لاک سیم، مهندس سعادت مدیرعامل شرکت پارس سیمین، مهندس همتی مدیر مجتمع تفریحی اقامتی کوثر، دکتر حبیب زاده مدیر آزمایشگاه تشخیص طبی رازی رشت و هادی رشیدی کارفرمای رستوران خزر ماسال تجلیل شدند.
