پرویز فتوجی خبرنگارآ
وای سیرت:
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی اجتماعی استان گیلان اعلام کرد: افزایش تعداد تعاونی‌ها یا به عبارت دیگر آمار کمی باعث افتخار نیست بلکه تعاونی باید پویا کارآمد و خوشنام باشد.
سیاوش آقاجانی مدیر کل کار تعاون و رفاه اجتماعی در مصاحبه اختصاصی با دنیای اطلاعات برتر تصریح کرد حدود۱۰ تا ۱۲ سال بخش تعاون از هر حمایتی محروم مانده و هیچ تسهیلاتی به آن تعلق نمی‌گرفت که خوشبختانه در دولت سیزدهم این بخش مورد توجه دولت قرار گرفته و به لحاظ تخصیص تسهیلات ویژه دارای اولویت شد.
وی در همین زمینه با بیان اینکه سند بخش تعاون سال‌ها مسکوت مانده بود افزود :با آغاز به کار دولت سیزدهم این سند بازنگری و عملیاتی شده که در استان سند توسعه بخش تعاون توسط استاندار و در سطح کشور توسط شورای عالی تعاون عملیاتی شد.
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی اجتماعی استان گیلان گفت :گیلان به عنوان اولین استان در این حوزه پیشگام بوده و با موافقت و مساعدت استاندار نخستین جلسه تشکیل و در صدد برگزاری دومین نشست دراین خصوص هستیم بطوریکه بسیاری از استان‌ها گیلان را به عنوان استان الگو تلقی نموده و در صدد نمونه برداری از ما و سیری که در این مسیر طی کرده ایم هستند تا دراستان خود آن را تکرار کنند
آقاجانی سپس با بیان اینکه نگاه به بخش تعاون متناسب با رویکردهای دولت سیزدهم شکل گرفته خاطرنشان کرد : دولتی که شعار آن مردمی‌سازی اقتصاد و عدالت محوری است بین سه نوع اقتصاد دولتی خصوصی و تعاون تفاوت قائل شده و توجه ویژه‌ای معطوف اقتصاد تعاونی داشته است به طوریکه در جشنواره تعاونی‌های برتر شخصاً ریاست جمهوری حضور یافته و جوایز تعاونی‌های برتر را با دست خود اهدا می‌کند.
وی با بیان اینکه نگاه دولت رئیسی به بخش تعاون منطبق با خط مشی کلی نظام جمهوری اسلامی ایران است افزود :تعاونی به نوعی فرابخشی محسوب می‌شوند کما اینکه هر حوزه‌ای اعم از صنعت، کشاورزی، علم و فناوری و غیره دارای تعاونی‌هایی هستند که
در شورای توسعه تعاون تکالیفی برای تعاونی در این دستگاه‌ها تعریف شده اما به لحاظ تسهیلات ویژه ایی که اختصاص یافته ؛ حوزه دانش بنیان از تخفیفات خاص برخوردار شده است
در این راستا با پارک علم و فناوری نشست‌هایی برگزار شده و ظرفیت ها جهت اشتغال فارغ التحصیلان بیکار به بحث و تبادل نظر گذاشته شد.
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی همچنین با بیان اینکه یک مفهوم اصلی تعاون این است که یک نفر به تنهایی قادر به انجام یک کار نیست افزود: تعاونی در تعریف ساده، اشتراک و همبستگی چند نفر در موضوعی مشترک است که هر یک به تناسب آورده خود (سهم) سود ببرند.
بدین ترتیب تعاونی از این ظرفیت برخوردار است که فرضا ۷ تا ۱۰ نفر در حوزه‌ای ورود نموده و تعاونی تشکیل دهند. کما اینکه مهم‌ترین مرکز در حوزه دیالیز استان یک تعاونی است. در واقع ظرفیت تعاونی به گونه‌ای ارزیابی می‌شود که افراد متخصص در قالب ساختار تعاون کسب و کار خود را رقم بزنند و در عین حال از حمایت‌هایی که برای این بخش در نظر گرفته شده استفاده کنند.
سیاوش آقاجانی همچنین با تاکید بر اینکه بخش تعاون از حوزه‌های استراتژیک برای دولت محسوب می‌شود که این بر جذابیت‌های بخش تعاون افزوده است گفت: هرچند بعد از ۱۰ تا ۱۲ سال رکود بخش تعاون، هنوز باور اینکه دولت از تعاونی‌ها حمایت می‌کند در اذهان عمومی نهادینه نشده؛ معذالک شکر خدا هر سال نسبت به سال قبل وضعیت در این حوزه مطلوب‌تر می‌شود و ما به همکاران تاکید کرده‌ایم به تعاونی‌ها اعلام دارند که از آنها حمایت می‌کنیم.
وی در پاسخ به سوالی مبنی بر میزان و چگونگی توزیع تسهیلات ویژه بخش تعاون اظهار داشت: در سال ۱۴۰۱ مبلغ ۲۰۰۰ میلیارد تومان تسهیلات برای بخش تعاون کشور تعریف شد که هر استان به تناسب از آنها بهره‌مند شد و در سال جاری این مبلغ تسهیلات به ۳۰۰۰ میلیارد تومان افزایش یافته که البته توضیح آن در سطح استان‌ها شناور است و باید بین ۳۰ استان کشور توزیع شود.
مدیر کل تعاون و کار و رفاه اجتماعی آنگاه با اشاره به عملکرد مجموعه تحت مدیریت خود در حوزه کارو اشتغال خاطرنشان کرد: بر اساس شاخص‌های کلی بازار کار نرخ بیکاری گیلان در فصل اول سال 2/6 بوده که عملاً از این حیثیت در وضعیت مناسبی قرار داریم.
وی با بیان اینکه طی دو سال اخیر نرخ بیکاری استان دو درصد از میانگین کشوری پایین‌تر بوده تصریح کرد: البته این آمار از سوی مرکز آمار اعلام و منتشر شده که بیکاری در کل کشور اعلام ومنتشر شده که بیانگر کاهش نرخ بیکاری درکل کشور ازجمله گیلان است.
آقاجانی با بیان اینکه آمارهای حوزه اشتغال در حوزه زیست بوم کشور ثبت می‌شود توضیح داد: این آمارها بر اساس آموزشهای منجر به اشتغال سازمان فنی حرفه‌ای، صدور
پروانه‌های کسب برای برای مشاغل و صنوف مختلف، اعطای تسهیلات بانکی که منجر به اشتغال شود و نظایر آن تماماً در زیست بوم کشور ثبت و آمار حوزه اشتغال برآورد و اعلام می‌شود.
وی درهمین زمینه افزود: بر اساس توافق با بخش خصوصی آمار افرادی که در کارگاه‌ها و واحدهای صنفی تولیدی خدماتی مشغول کار می‌شوند نیز ثبت و در سامانه رصد درج می شود.
وی با مثبت ارزیابی کردن سامانه رصد افزود: البته این سامانه تنها معیارها ما برای حوزه اشتغال محسوب نمی‌شود، علاوه برهمه این موارد نرخ بیکاری توسط مرکز آمار ایران به صورت میدانی به دست می‌آید که فصلی و سالانه اعلام می‌شود.
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی در همین حال با بیان اینکه امروز برخی جوانان چندان رغبت و تمایلی به کار در خط تولید صنایع نشان نمی‌دهند گفت :حدود ۷۰ تا ۸۰ درصد مراجعه کنندگان جهت اشتغال را، امروز والدین جوانان تشکیل می دهند و به دنبال کار برای فرزندان خود هستند.
وی افزود: برخی از فارغ التحصیلان نیز توقع دارند در رشته شغلی که متناسب با رشته تحصیلی آنها باشد مشغول به کار شوند بدیهی است، فارغ التحصیل رشته فلسفه یا تاریخ نمی‌تواند در کارخانه با کارگاهی متناسب با رشته تحصیلی خود مشغول به کار شود که این فارغ التحصیلان می‌توانند در موسسات آموزشی و مدارس غیرانتفاعی به تدریس بپردازند؛ متاسفانه مشکل اصلی در این است بین مسیری که دانشگاه و مدارس ومراکز آموزش عالی طی می‌کنند با آنچه که نیاز بازار کار است سنخیت و تطابقی وجود ندارد اگر بین نیازهای بازار کار و آموزشهای موسسات آموزش عالی این قرابت یا تطبیق انجام شود مشکل حوزه اشتغال به میزان قابل توجهی مرتفع خواهد شد.
وی در خصوص پدیده مدرک گرایی نیز ابراز عقیده کرد: مهارت، آموزشی بسیار مهم‌تر و با ارزش‌تر از مدرک گرایی است چنانچه فردی از مهارت کافی در حرفه‌ای برخوردار باشد خیلی زود جذب بازار کار خواهد شد.
آقاجانی با تاسف از پدیده مدرک گرایی و داشتن مدارک لیسانس و بالاتر به منظور همراه شدن با مد رایج یا چشم و هم چشمی افزود: مدت زمانی که برای تحصیل در دانشگاه و اخذ مدرک کارشناسی و یا کارشناسی ارشد اختصاص می‌یابد با احتساب مدت زمان انجام خدمت وظیفه عمومی سن افراد به بیش از سی سال می رسد و درتمامی این مدت خانواده نیازهای مالی فرزند را تامین می کند و برخی جوانان در چنین شرایطی که نیازهای مالی خود را توسط خانواده تامین شده می‌بیند نیازی به کار، ازدواج، تشکیل خانواده و مستقل بودن احساس نمی کنند.
مدیر کل کار و رفاه اجتماعی در ادامه همین مبحث تک فرزندی بودن در خانواده‌ها را مورد اشاره قرار داد و ابراز عقیده کرد :تک یا حتی دو فرزندی بودن عوارض و پیامدهایی به همراه دارد که چون طفل هرچه مطالبه کند سریعاً در کوتاه‌ترین زمان در اختیار او قرار می گیرد اولاً هرگز نمی‌آموزد که برای رسیدن به خواسته‌های خود باید انتظار بکشد و ثانیاً چنین بچه‌هایی در بزرگسالی اگر در کارگاهی مشغول کار شود پذیرش حرف های سرپرست برایشان ممکن است تحمل ناپذیر باشد.
وی افزود: در گذشته افراد برای مشغول شدن در کاری، زحمت و پیگیری فراوانی متحمل می‌شدند و هنگامی که در جامعه مشغول به کار می‌شدند در ماه اول فقط به انجام کارهای به اصطلاح پادویی گمارده می‌شدند. اما امروز کمتر پذیرش این شرایط مشاهده می شود.
آقای آقاجانی در ادامه اعلام کرد: :نکته جالب و در عین حال قابل تامل این است که هم اکنون بیشتر درخواست‌ها برای اشتغال به کار شغل نگهبانی است چرا که نگهبانی شغلی ایستا بوده و فرد به جای آنکه کار خاصی انجام دهد مسئولیت مراقبت و حفاظت از فروشگاه یا موسسه یا ارگانی به او سپرده می‌شود.
سیاوش آقاجانی در ادامه با بیان اینکه کاریابی امروز به دو طریق انجام می‌شود گفت : کاریابی هم به صورت سنتی و هم از طریق سامانه و به روز صورت می‌گیرد در واقع تمامی موسسات کاریابی سنتی در بانک اطلاعات ثبت می‌شوند و چنین موسساتی موظف هستند اطلاعات خود را به صورت کامل و شفاف به سامانه جستجوی شغل اعلام کنند.
وی با بیان اینکه کاریابی مدرن امکان دسترسی مستقیم کارفرما و کارگر را فراهم ساخته است افزود: نرم‌افزارهای فعلی کاریابی در اپلیکیشن‌های موجود فاقد شرایط سامانه رسمی جستجوی شغل هستند.
سیاوش آقاجانی سپس با اشاره به حوزه رفاه و امور اجتماعی خاطرنشان کرد: حوزه اجتماعی ذیل دو معاونت در وزارتخانه کار عمل می‌کند که یکی حوزه معاونت اجتماعی و فرهنگی و دیگری حوزه معاونت رفاه اقتصادی است.
وی با بیان اینکه هر کدام از این معاونت‌ها شرح وظایف مشخصی دارند گفت: مباحث مرتبط با کالابرگ، سهام عدالت و یارانه‌ها در حوزه معاونت رفاه اقتصادی و مباحث مربوط به آسیب‌های اجتماعی و ورزشی در کارگاه‌های مشمول قانون کار و تعاونی‌ها و… در حوزه معاونت فرهنگی و اجتماعی تعریف شده است.
سیاوش آقاجانی در عین حال با بیان اینکه در استان گیلان ۹ مجموعه ورزشی فعال است گفت :مسابقات استانی و کشوری در چند مقطع به میزبانی ما برگزار شده که در این راستا برگزاری مسابقات والیبال ساحلی کشور را می‌توانیم نام ببریم.
وی همچنین مبحث روابط و اختلافات کارگری ،کارفرمایی ،بازرسی کار و غیره را به عنوان دیگر مباحث ذیل معاونت روابط کار مورد اشاره قرار داد و گفت: بازرسی کار دو هدف اصلی یعنی صیانت از حقوق کارگر و صیانت از سلامتی نیروی کار را پیگیری می‌کند.
مدیر کل کار و تعاون اجتماعی در ادامه با اشاره به مبحث صیانت از نیروی کار، آن را رویکرد جدی حوزه بازرسی کار دانست و افزود: با متخلفان این حوزه برخورد قانونی صورت می‌گیرد کما اینکه در سال ۱۴۰۰ بیست مورد، در سال ۱۴۰۱ شصت و در سال جاری تا کنون ۸۰ مورد کارفرمای متخلف به مراجع قضایی معرفی شدند.
وی سپس با اشاره به اینکه دولت سیزدهم توجه ویژه‌ای به مشاغل خانگی مبذول داشته اظهار کرد: در گذشته برای مشاغل خانگی عمدتا مجوز محور بودند اما اکنون متقاضیان چنین مشاغلی پس از ثبت درخواست خود و در همان لحظه به صورت برخط یعنی آنلاین مجوز مربوط برایشان صادر شود در واقع اکنون ثبت محوری جایگزین مجوز محوری شده است. با این وجود در رابطه با مشاغل خانگی که به نوعی با سلامتی عمومی سروکار داشته باشد باید از مراجع ذیصلاح مجوز اخذ کنند.
وی گفت : درخواست تسهیلات مشاغل خانگی ۴۵ روز پس از اخذ مجوز باید انجام می شد اما اکنون در لحظه پس از ثبت، این امکان از طریق سامانه تسهیلات مشاغل خانگی مهیا است.
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی در ادامه اعلام کرد: در سال گذشته افزون بر ۲۰۰۰ مجوز صدور مشاغل خانگی صادر شد که امسال تا همین مقطع به بیش از ۳۰۰۰ مجوز رسیده ایم و به متقاضیان راه اندازی مشاغل خانگی تسهیلات ارزان قیمت جهت خرید ابزار کار اعطا می‌شود.
